G System Development Lifecycle Meny System Development Lifecycle
G.1 Utveckla digitala lösningar med intelligent kvalitetssäkring
G.2 Happy Robotics – Så skapar vi ett positivt mottagande för nya tekniker
G.3 Vissa kallar det Kaizen, andra förändring till det bättre. Vi kallar det SDP – DEL 1
G.4 Vissa kallar det Kaizen, andra förändring till det bättre. Vi kallar det SDP – DEL 2
G.5 Från synk till samarbete – vad vi lärt oss av att jobba i mobb
G.6 Utveckla det som ger mest värde för kunden och ert företag
G.7 Att genomföra det omöjliga!

G.4 Vissa kallar det Kaizen, andra förändring till det bättre. Vi kallar det SDP – DEL 2

14:30 16 Oktober

I slutet på 2017 startade vår resa mot ett mer proaktivt och automatiserat arbetssätt inom utveckling och drift.  Vi stod mitt i en av Telia Company största transformering i modern tid och vardagen innehöll mestadels brandsläckning. Resan har bjudit på såväl kulturella som politiska och tekniska utmaningar. Följ med oss på denna skildring där vi delger våra erfarenheter hur vi lyckats ta oss dit vi är idag, vad som hållit oss tillbaka och vad nästa steg är. Vi kommer inte att fördjupa oss i de tekniska detaljerna utan berätta om våra tankar och förhållningssätt kring utveckling, QA och drift – det vissa skulle kalla DevOps. Föreläsningen är den andra av två delar.
Vissa kallar det Kaizen, andra förändring till det bättre. Vi kallar det SDP – DEL 2 talare

Johan Furberg

Johan Furberg började sin karriär som utvecklare men jobbar sen många år som projektledare. Nu har han ansvar för att bygga upp utvecklingsprocessen kring Telias nya målsystem.

Magnus Abrahamsson

Magnus Abrahamson har lång erfarenhet kring drift och underhåll, både som ledare och systemingenjör av mobila tjänstesystem. De senaste åren har han jobbat som IT-lösningsarkitekt. Nu mera är ansvarig för att bygga upp utvecklingsprocessen kring Telias nya målsystem.